Chiều 31/3/2026, tại trụ sở đơn vị, Chi cục Hải quan khu vực VI tổ chức Hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, người lao động năm 2025 trong không khí nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm. Hội nghị có sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Văn Hoàn – Bí thư Đảng ủy, Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực VI, cùng tập thể lãnh đạo Chi cục và sự tham dự của 103 đại biểu đại diện cho các đội, đơn vị trực thuộc. Đây là hoạt động thường niên mang tính chất “kiểm tra nội lực” của một đơn vị tuyến đầu trong thực thi chính sách hải quan, nơi mỗi kết luận không chỉ dừng lại ở đánh giá nội bộ mà còn gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp và năng lực quản lý nhà nước trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.
Trọng tâm của hội nghị là đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2025, đồng thời kiểm điểm việc triển khai Nghị quyết Hội nghị năm 2024. Các báo cáo trình bày tại hội nghị không né tránh tồn tại, tập trung làm rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, điều hành. Một điểm đáng chú ý là nội dung thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được phân tích sâu, từ cơ chế công khai tài chính, minh bạch trong phân công nhiệm vụ đến việc bảo đảm quyền tham gia ý kiến của công chức, người lao động. Qua đó cho thấy, dân chủ không chỉ là khẩu hiệu mà đang dần trở thành công cụ quản trị hiệu quả trong nội bộ ngành Hải quan. Song song với đó, công tác quản lý, sử dụng tài chính được rà soát chặt chẽ, gắn với yêu cầu tiết kiệm, chống lãng phí. Các chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, người lao động được công khai, tạo nền tảng ổn định tư tưởng và nâng cao hiệu suất làm việc.
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Hoàn nhấn mạnh: Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động không chỉ là thủ tục hành chính mà là diễn đàn phát huy quyền làm chủ, nơi lãnh đạo lắng nghe trực tiếp tâm tư, nguyện vọng từ cơ sở. Tinh thần đó được thể hiện rõ trong phần thảo luận. Nhiều ý kiến tham luận thẳng thắn, trách nhiệm đã tập trung vào các “điểm nghẽn” trong thực tiễn: từ cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, đến nâng cao kỷ luật, kỷ cương công vụ. Đáng chú ý, các đại biểu đề xuất tăng cường chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ theo hướng số hóa, giảm tiếp xúc trực tiếp, qua đó vừa nâng cao tính minh bạch vừa hạn chế rủi ro tiêu cực. Đây là hướng đi phù hợp với chiến lược chuyển đổi số ngành Hải quan, đồng thời đáp ứng yêu cầu tạo thuận lợi thương mại.
Hội nghị đã dành thời gian thảo luận, đóng góp ý kiến đối với các nội dung báo cáo và phương hướng nhiệm vụ năm 2026.
Một nội dung quan trọng của hội nghị là bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2027. Kết quả, hội nghị đã tín nhiệm bầu 3 đồng chí gồm Đồng chí Hoàng Quốc Cường giữ chức Trưởng ban; Đồng chí Nguyễn Chí Hiếu – Ủy viên; Đồng chí Vũ Trường Giang – Ủy viên Việc kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân không chỉ mang ý nghĩa tổ chức mà còn là bước củng cố cơ chế giám sát nội bộ, góp phần bảo đảm việc thực thi chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế được thực hiện nghiêm túc, công bằng. Trong bối cảnh yêu cầu minh bạch hóa ngày càng cao, vai trò của Ban Thanh tra nhân dân được kỳ vọng sẽ trở thành “tai mắt” của tập thể, giúp phòng ngừa sai phạm từ sớm, từ xa, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, người lao động.
Nhiều ý kiến tham luận tâm huyết, trách nhiệm đã được đưa ra, tập trung vào các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương.
Kết thúc hội nghị, 100% đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị với tỷ lệ nhất trí cao. Đây không chỉ là sự đồng thuận về mặt hình thức mà phản ánh sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn đơn vị. Nghị quyết năm 2026 đặt ra các trọng tâm: tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số, siết chặt kỷ luật công vụ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch. Ở góc độ quản lý, hội nghị lần này cho thấy một chuyển động rõ nét: từ tư duy điều hành hành chính sang quản trị hiện đại, lấy hiệu quả và sự hài lòng của doanh nghiệp làm thước đo. Đây cũng là xu hướng tất yếu trong bối cảnh ngành Hải quan đang đứng trước áp lực vừa tạo thuận lợi thương mại, vừa bảo đảm kiểm soát chặt chẽ.
Thành công của Hội nghị cán bộ, công chức, người lao động năm 2025 không chỉ nằm ở việc hoàn thành chương trình đề ra, mà quan trọng hơn là tạo dựng được niềm tin và động lực đổi mới trong toàn thể cán bộ, công chức, người lao động. Từ một diễn đàn nội bộ, hội nghị đã phát đi thông điệp mạnh mẽ về tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng nâng tầm đơn vị. Trong bối cảnh yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, Chi cục Hải quan khu vực VI đang từng bước khẳng định vai trò là đơn vị nòng cốt, chủ động thích ứng và phát triển bền vững. Với nền tảng đó, năm 2026 được kỳ vọng sẽ là năm bản lề, nơi các cam kết tại hội nghị được chuyển hóa thành hành động cụ thể, góp phần xây dựng ngành Hải quan chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
